Pflege-&-Beruf-Plan im Pflege-Cockpit

Ein kostenloser, browserbasierter Handlungsplan für pflegende Angehörige. Es verbindet alle Werkzeuge dieser Website zu einem persönlichen Pflege-&-Beruf-Plan: Situation einschätzen, passende Leistung finden, Beträge berechnen, Fristen sehen, Anträge öffnen und nächste Schritte abhaken.

Für berufstätige Angehörige, die Pflege und Beruf vereinbaren müssen. Typische Situationen:

• Akuter Pflegefall: Kurzfristig frei, Pflegeunterstützungsgeld beantragen.
• Pflegezeit geplant: Bis 6 Monate Freistellung, BAFzA-Darlehen sichern.
• Familienpflegezeit: Bis 24 Monate Teilzeit, mindestens 15 h/Woche.
• Regelmäßige Pflege zu Hause: Rentenpunkte prüfen und sichern.

Auch Beamte, Selbständige und Familien mit mehreren Pflegenden finden passende Schritte. Der Lebenslagen-Assistent hilft beim Einstieg.

Auf jeder Rechnerseite können Sie Ihr Ergebnis per Klick im Cockpit speichern. Gespeicherte Berechnungen erscheinen in der Sidebar unter „Ergebnisse merken“.

• Pflegeunterstützungsgeld-Rechner — Nettolohnersatz bei akutem Pflegefall
• Pflegezeit-Darlehen-Rechner — BAFzA-Darlehen und Tilgungsplan
• Familienpflegezeit-Darlehen-Rechner — Darlehen bei mind. 15 h/Woche
• Rentenpunkte-Rechner — Zusätzliche Rentenpunkte der Pflegekasse
• Szenarien-Optimierer — Beste Kombination Pflegezeit + Familienpflegezeit

Alle Daten werden ausschließlich im localStorage Ihres Browsers gespeichert — kein Server, kein Nutzerkonto, keine Datenbank. Der Teilen-Link enthält Ihre Angaben in Base64-kodierter Form und ist nicht passwortgeschützt. Teilen Sie ihn nur mit Personen Ihres Vertrauens. Beim Leeren des Browser-Caches werden alle Daten entfernt.

PflegeZG · FPfZG · SGB XI (Pflegeversicherung) · SGB VI (Rentenversicherung) · BAFzA-Darlehensrichtlinien

Datenstand 11.07.2026. Unverbindliche Orientierung — kein Rechtsrat. Verbindliche Auskunft erteilen Pflegekasse, BAFzA, Arbeitgeber oder Rentenversicherung.

Ein typischer Fall: Vater wird nach Schlaganfall aus dem Krankenhaus entlassen — die Pflegesituation beginnt überraschend. Was tun?

1. Situation wählen: „Akute Pflegesituation — ich brauche kurzfristig frei“
2. Plan erhalten: Das Cockpit zeigt alle Schritte — Arbeitgeber informieren, Pflegeunterstützungsgeld beantragen, ärztliche Bescheinigung holen.
3. Rechner nutzen: PUG-Rechner zeigt den Nettolohnersatz für bis zu 10 Arbeitstage.
4. Nächste Phase planen: Das Cockpit weist auf längerfristige Optionen (Pflegezeit) hin, sobald die akute Phase gedeckt ist.

Das gesamte Szenario dauert ca. 3 Minuten und erzeugt einen druckbaren Handlungsplan.

Mutter pflegt ihren Vater (Pflegegrad 3) und möchte für 3 Monate von 40 auf 20 Stunden wechseln. Vorgehen im Cockpit:

1. Situation wählen: „Pflegezeit geplant — bis 6 Monate“
2. Arbeitgeber-Größe angeben: Entscheidet über Rechtsanspruch oder Vereinbarung.
3. Pflegegrad 3 eingeben: Cockpit zeigt den Rentenpunkte-Schritt automatisch an.
4. Schritte abhaken: Ankündigung 10 Arbeitstage vorher, BAFzA-Antrag, Rentenpunkte-Fragebogen.

Ergebnis: Handlungsplan mit Fristen, Musterbrief-Link und direktem Link zum Pflegezeit-Darlehen-Rechner.

Das Pflege-Cockpit erstellt einen persönlichen Handlungsplan mit:

• Nächste Schritte in der richtigen Reihenfolge — mit konkreten Fristen
• Warum-wichtig-Erklärungen zu jedem Schritt (aufklappbar)
• Direktlinks zu passenden Rechnern und Mustertexten
• Checkboxen zum Abhaken erledigter Schritte
• PDF-Export zum Ausdrucken oder Teilen
• Teilen-Link für andere Geräte oder pflegende Angehörige

Das Cockpit ist kein Antragstool und keine Behördenverbindung. Es ordnet und strukturiert — den letzten Schritt macht die zuständige Stelle (Pflegekasse, BAFzA, Arbeitgeber, Rentenversicherung).

Diese fünf Fristen entscheiden über Geld und Rechtsanspruch:

• Pflegegrad-Antrag sofort stellen: Pflegegeld wird ab dem Antragsmonat gezahlt — jeder Monat Verzögerung kostet bares Geld.
• Pflegeunterstützungsgeld: Die Verhinderung dem Arbeitgeber unverzüglich mitteilen; den Antrag bei der Pflegekasse zeitnah nachreichen.
• Pflegezeit: Spätestens 10 Arbeitstage vor Beginn beim Arbeitgeber ankündigen (Anleitung).
• Familienpflegezeit: Spätestens 8 Wochen vor Beginn ankündigen (Anleitung).
• Widerspruch gegen Bescheide: 1 Monat ab Zustellung (§ 84 SGG).

Die bewährte Reihenfolge, die auch das Cockpit abbildet:

1. Pflegegrad-Antrag bei der Pflegekasse stellen — formlos, telefonisch oder schriftlich. Er ist der Schlüssel zu fast allen Leistungen und wirkt ab dem Antragsmonat.
2. Akutphase überbrücken: Bis zu 10 Arbeitstage Freistellung plus Pflegeunterstützungsgeld — dafür ist noch kein Pflegegrad nötig.
3. Pflege organisieren: Wer pflegt wie viel? Pflegedienst, Pflegegeld oder Kombination?
4. Längerfristige Freistellung planen: Pflegezeit oder Familienpflegezeit ankündigen, ggf. BAFzA-Darlehen beantragen.
5. Rentenpunkte sichern: Fragebogen der Pflegekasse ausfüllen — rückwirkend gibt es hier nichts.

Ja — beide Freistellungen lassen sich nahtlos hintereinander nutzen, zusammen aber höchstens 24 Monate je pflegebedürftiger Person. Wichtig: Der Übergang von der Pflegezeit in die Familienpflegezeit muss spätestens 3 Monate vor Ende der Pflegezeit angekündigt werden, und die Freistellungen müssen lückenlos aneinander anschließen. Welche Aufteilung finanziell am besten passt, rechnet der Szenarien-Optimierer durch.